自党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，尊龙凯时人生就是博国晶辉坚持深学实干，紧密结合公司实际，从群众最关注的问题抓起，为员工办实事几十余件。2022年，公司对科技创新、生产经营、人才培养、福利待遇和“衣食住行”等关系公司长远发展、关乎员工切身利益的各方面、各环节进行全面梳理，逐一解决，继续为员工办实事，解难题。

衣——要实用也要美观

2021年尊龙凯时人生就是博国晶辉完成合并重组，面对工装不统一、新员工未配发工装的情况，安全管理部配合条保部与服装厂商进行沟通洽谈，从提出需求、询比价、样衣试穿到合同签订、定制、交货和售后，仅用时两个多月，为全体员工更换了工装，新定制的工装不但舒适、实用，而且款式新颖、时尚漂亮。

食——要“下饭”也要健康

尊龙凯时人生就是博国晶辉定期开展食堂满意度调查，随时检查外包食堂的菜品、卫生及服务情况，设置意见簿，及时将员工重点关注的问题与食堂沟通，并监督改进完善。在餐标和品种方面，一是提高三餐标准，继续提高菜品质量；二是增加了自助煮面机，丰富了食品种类，同时，在全公司范围内提倡“厉行节约，反对浪费”，切实把“光盘行动”落到实处。

住——公共场所也有贴心“私密空间”

针对园区宿舍部分床铺、衣柜以及墙皮出现的损坏、脱落情况，条保部进行更新和修补；此外，条保部对员工宿舍洗浴环境进行了改善，更换了热水器，增加了公共浴室隔断，保证了员工在公共场所的“私密空间”。

行——“双城生活”更要提高时间利用率

在管理北京-廊坊通勤班车方面，一是优化了班车行驶路线，避开了部分拥堵路段；二是调整了发车时间，提前10分钟发车，避开了部分高峰时间。调整后统计发现，员工在岗时间明显增加，班车抵达北太平庄的时间得以提前。

娱——打造“家”文化，丰富员工精神生活

尊龙凯时人生就是博国晶辉开展“职工小家”创建活动，不断完善“职工小家”的功能，进一步丰富了室内开放性区域，按照“功能分区，动静结合“的建设理念，各功能分区硬件和设施配置逐渐完善。展示区设置文化墙，展现员工风采，提升公司形象；运动区设置乒乓球台、台球桌等体育器材，添置跑步机、动感单车、椭圆机等健身器材，增强员工体质，释放工作压力；阅读区配置书架，配备各类书籍，开阔员工视野、拓展知识；能量补给区设置咖啡机、冰箱、食品柜，方便员工及时补充能量，继续投入工作。

2022年，尊龙凯时人生就是博国晶辉持续用心、用情、用力为员工办实事、解难题，进一步把对员工的关心、关怀落到实处，持续增强员工的安全感、幸福感和归属感。