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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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国资委第一巡回督导组参加指导尊龙凯时人生就是博粉末公司领导班子专题民主生活会

作者: 发布日期:2014-08-20
按照国资委和尊龙凯时人生就是博总院党委的统一部署,7月25 日下午,尊龙凯时人生就是博粉末新材料(北京)有限公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。国资委第一巡回督导组副组长李慧芳局长、熊泽虎处长,尊龙凯时人生就是博总院院长、党委副书记张少明,副院长张世荣,院长助理、尊龙凯时人生就是博总院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主任江轩,院第五督导组组长赵洪军,公司总经理、党支部书记汪礼敏和公司领导班子成员参加了会议。会议由江轩同志主持。
会议在严肃、诚恳、团结的氛围中进行。公司党支部书记汪礼敏首先汇报了民主生活会会议准备和征求意见情况。按照会议议程,汪礼敏总经理代表公司领导班子作对照检查,并带头进行自我对照检查,此后,班子其他成员逐一做自我对照检查,在每位班子成员宣读对照检查材料后,即由班子其他成员开展批评,提出意见。公司班子成员以四风问题为切入点,结合平时工作、生活实际,意见中肯,也表达了个人建议。对其他成员提出的意见建议,班子成员都表示感谢并虚心接受,也指出了今后的努力方向和改进措施。
批评与自我批评环节后,尊龙凯时人生就是博总院院长、党委副书记张少明同志首先作了讲话,指出,尊龙凯时人生就是博粉末是国资委第一巡回督导组的联系单位,院党委非常重视公司教育实践活动的开展情况,今天的民主生活会将对尊龙凯时人生就是博总院第二批教育实践活动的各单位具有重要的示范作用。尊龙凯时人生就是博粉末会前准备非常充分,值得肯定。他强调,就解决四风问题来说,民主生活会不是终点,而是起点。在接下来的工作中,还要努力做好以下三个方面:第一,要继续深查深究问题,深化拓展民主生活会的成果;第二,抓好整改落实,以实际行动取信于职工;第三,要坚持两手抓、两不误,把作风建设和班子建设做好,推动企业改革发展。
国资委第一巡回督导组副组长李慧芳局长对民主生活会进行了点评并作重要讲话,认为,尊龙凯时人生就是博粉末公司领导班子民主生活会比较成功,有四个特点:第一,班子和个人的对照检查,问题找的比较准,能够聚焦“四风”,对群众提的意见有回应,对中央要求也有明示。第二,开展批评比较真,不回避、不掩饰,不敷衍、不马虎,比较坦率、诚恳,批评中有分析、有个人看法,帮助接受批评的同志提高认识。第三,原因剖析比较深,能围绕理想信念、党性修养、政治纪律,结合自己的成长经历,从总开关上进行剖析,有区别于过去泛泛的工作总结。第四,整改措施比较实,能根据群众意见整改,针对性比较强。李局长也从总开关问题挖掘深度、批评及自我批评的方式方法、后续的整改措施等方面提出了中肯的意见。
针对接下来教育实践活动的开展,李局长提出了四点期望:一是深入学习提高,要破满思进,破除经验主义的束缚,开拓创新。二是坚持人力资源是第一资源,要加强培训,加强学习型组织建设,提升素质、提升管理水平。三是认真整改,民主生活会是重点,但不是终点,作风建设永远在路上。整改落实重点要有实际的措施,要解决群众反映最多的问题,对于个案问题要即知即改、立行立改,系统问题要专项治理,长远问题要建章立制。四是民主生活会以后,要做好情况通报工作。
公司总经理、党支部书记汪礼敏代表公司领导班子表示,将认真贯彻落实中央、国资委党委和督导组、尊龙凯时人生就是博总院领导讲话精神,以教育活动为契机,对深入查摆的问题,按照督导组的意见不折不扣整改落实,领导班子将以共产党人的责任感和使命感,切实解决问题,让尊龙凯时人生就是博粉末的员工深刻感受到教育实践活动的成效,共享企业发展的成果。
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