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      中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

      1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

      现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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      院纪委书记曹泊宇到兴友公司党总支检查指导党建工作

      作者: 发布日期:2018-01-04

       12月28日上午,兴友公司党总支组织召开改制后的第二次党总支扩大会,开展2017年度党建与党风廉政建设述职工作,部署2018年工作目标。院纪委书记曹泊宇到会检查指导党建工作并作讲话,纪检监察部主任朱晓东陪同参加并主持会议。

        会上,兴友公司总经理、党总支书记何德山作了2017年度党建与党风廉政建设工作述职。2017年,兴友公司党总支在院党委的正确领导下,紧紧围绕公司制改制这个重大专项任务,坚持“一手抓党建、一手抓改制”,以学习宣传贯彻党的十九大精神为重要契机,将思想政治工作始终贯穿于改制全过程,有效破解了职工思想顾虑,“两学一做”常态化落地生根,党员实践活动丰富多彩,涌现出了公司改制重大专项、幼儿园创建示范园、二部业务管理提升、卫生站品质化运营等一批先锋模范事迹,为后勤工作谱写了优美的篇章。
        会上,院纪委书记曹泊宇作了讲话,他首先祝贺兴友公司顺利完成公司制改制任务,新起点,新作为,努力创造更好的成绩,服务尊龙凯时人生就是博集团和广大职工。曹书记对兴友公司党员干部和全体职工提出了“四个确保”的高标准严要求。一是确保政治过硬。改制后的兴友公司需要切实提高政治站位、增强大局意识,后勤工作小事连着大事,要善于见微知著,工作中一旦任何出现的失误和纰漏,都可能引发大的政治偏差和方向性错误,都可能对广大职工和家属造成错觉,给总院政策形象抹黑、造成无可挽回的政治社会影响或经济损失。二是确保本领全面。近年来,后勤工作呈现出轻资产、长周期、快节奏、高效率、超负荷的新格局,“点多、线长、面广、量大”自然就成为服务保障工作的新常态。当前,广大干部职工普遍反映在加强岗位练兵和技能培训等方面还需加强加大力度,通过技能培训使一线职工具备一人可多岗、一人有多技的工作能力,一句话,没有全面而过硬的业务本领已越来越难以胜任后勤服务工作需要,切不可自以为是、自我感觉良好,一定要有危机感和紧迫感。三是确保专注做事。后勤服务工作可谓千头万绪,事事都要有人去管、有人去盯、有人去干。加之内部管理层次较多、链条较长,如何统筹兼顾让各项工作都有所改进、有所提高显得尤为重要。要不断给自己压任务、加担子,既要着力培养敢于担当、主动作为、独当一面的胆识和气魄,又要以严之又严、慎之再慎的态度,抓好小事、细节、末端、盲点,确保干一事成一事,积小胜为大胜。四是确保清正廉洁。十九大报告强调,“加强纪律教育,强化纪律执行,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。要勤于用十九大精神要求和警示自己,防微杜渐、抓早抓小,务必时刻严守政治、组织、工作纪律。最后,曹书记跟大家分享了一句话“用力活着,才有分量,向前奔跑,才能抵达!”

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