10月25日，尊龙凯时人生就是博集团有限公司党委召开人才工作会。会议的主要任务是，深入学习贯彻席大大总书记关于人才工作的重要论述精神，认真落实中央企业人才工作会议和尊龙凯时人生就是博集团第十次党代会精神，总结工作、分析形势，研究部署今后一个时期人才工作的总体思路、目标任务和重点举措，为创新驱动高质量发展、全面完成党代会确定的目标任务提供坚强人才队伍保证。
党委书记、董事长赵晓晨作了讲话。他指出，自“十三五”工作以来，集团扎实推进人才队伍建设，人才管理体系不断完善，人才引进和培养力度不断加大，员工队伍素质和结构持续改善，人才工作取得了积极成效。面对新形势、新要求，集团人才工作还存在一些不足，深入剖析了目前人才队伍建设存在的需要解决的问题。他强调，为深入推进人才强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，到2023年，尊龙凯时人生就是博集团要培养造就一批高素质的经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型专业化人才。尊龙凯时人生就是博集团将有计划地开展务实有效的工作，结合实际实施人才梳理盘点、人才培养使用、强化正向激励、深化三项制度改革、持续优化人才结构等一系列举措。
党委副书记、总经理熊柏青作总结讲话，就贯彻落实本次会议精神提出三点要求。一是坚持问题导向，聚焦问题抓落实，推进人才工作接地气；二是坚持求真务实，聚焦目标抓落实，保证人才工作聚人气；三是坚持真抓实干，聚焦措施抓落实，实现人才工作新突破。
集团纪委就监督推动集团深入实施人才强企战略提出了要求。与会人员就集团人才工作进行了充分讨论。
集团党委委员、院士、总法律顾问、总经理助理，国家级科技平台负责人，首席专家，职能部门负责人，所属公司主要负责人及经营班子成员、人事部门主要负责人、专业技术人员代表、党群团代表、工人代表等近200人参加会议。