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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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经济日报:我们需要怎样的大企业

作者: 发布日期:2012-07-17

  7月9日,2012年《财富》世界500强企业最新排名揭晓。中国上榜公司再创新纪录,达到79家。中国上榜公司数量连续9年保持增长,今年上榜公司数量超过日本,仅次于美国的132家。这从一个侧面显示出中国经济发展依然“马力”十足。在世界经济复苏道路漫长的今天,这个消息无疑令人振奋。


  上榜的中国企业不仅数量增加,而且不少企业业绩也比其他国家和地区的公司更加出色,因此排名也随之攀升。如吉利,去年是第688位,今年则上升了213位。榜单上除了能源企业,还有山东魏桥创业集团有限公司、新兴际华集团等以纺织、钢铁为主业的高度竞争性领域的企业;除了央企,也有华为、沙钢等优秀的民营企业。这些都显示出中国企业整体实力的提升。


  当然,面对这份榜单,我们既要从纵向角度肯定中国企业取得的成就,也要从横向比较来看中国企业存在的差距。


  “世界500强”还主要是一个体现实力的规模指标。中国企业近年来通过国内外的并购重组迅速做大做强,在规模上有了显著的进步。在这个过程中,也锻造了自己的竞争力。但要看到,我们的企业依然有“大而全”的缺陷,即整体上规模很大,但单个业务领域拿出来并不是很强,尤其在品牌和核心技术等方面与国际同行相比还有差距。此外,很多企业管理还不够精细,一些基础性的管理还不到位,有待加强。许多进行了跨国并购的企业还面临并购后的整合难题,而整合本身就是对企业管理能力的检验。另据调查显示,我们的大公司跨国指数普遍得分还不高,国际化经营能力还不是很强。一些企业虽然产值、利润等经济硬指标上去了,但社会责任、美誉度等软指标却还不合格,还不能称其为优秀的企业公民。


  中国企业很多都有着“大企业梦”,大企业的标志之一就是进入“世界500强”。随着越来越多的中国企业入围“世界500强”,过于纠结于短时间内自身在“世界500强”榜单上的位次是无益的。下一步,可能更应该思考的是如何提高中国企业的内在素质,锻造真正的国际竞争力。


  企业是国家竞争力之源。我们需要的大企业,不仅具有较大的规模,较高的市场占有率,还应该占领技术制高点,拥有品牌优势。不仅应该具有较强的赢利能力,还应是一个负责任、讲诚信、受欢迎的注重综合效益最大化的良好的企业公民。不仅出产优质的产品,还能产生伟大的有世界影响力的商业思想。不仅能在榜单上“突飞猛进”,还能够夯实可持续发展能力,最终成就“百年企业”的发展传奇。

  (本文章摘自7月16日《经济日报》)

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