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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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党规党纪挺在前,创新思路谋发展——总院纪委书记专题调研国标公司党风廉政建设工作

作者: 发布日期:2016-12-12
12月初,尊龙凯时人生就是博总院党委委员、纪委书记曹泊宇同志对国标公司党风廉政建设及两个责任落实情况进行专题调研,院纪委委员朱晓东同志、纪检监察部主任刘慧舟同志、纪检监察部谢丽君同志参加调研。
调研组于12月1日上午深入实验室、生产线一线调研,1日下午召开基层员工代表座谈会,听取一线员工对公司党政工作的意见, 6日下午召开领导班子座谈会,听取党风廉政建设工作专题汇报。
在国标公司总经理孙泽明的介绍下,曹泊宇等同志实地调研了各分析检测实验室、产品生产线,深入了解公司核心业务领域的生产经营情况。在环境检测、珠宝玉石检测实验室,曹泊宇仔细询问了公司目前所具备的检测能力、检测资质,以及市场开拓的主要方向。曹泊宇指出,公司专业基础好,具备多种检测的国家资质,要加强宣传,延展服务,贴近市场,把优势和潜力发挥出来。曹泊宇表示愿意和大家一起努力,将国标公司的优质服务推广出去,促进总院科技服务板块的更好发展。
在员工代表座谈会上,参会代表们从党风廉政建设、规章制度建设、生产条件、职工待遇、工会活动、企业文化建设等方面向调研组介绍了公司一线情况,反映了实验条件需改善、青年职工住宿难、优秀人才流动大等问题。调研组认真倾听了每位员工代表的发言,耐心解答了员工提出的问题。曹泊宇指出,目前总院处于发展的关键时刻,希望大家发扬艰苦奋斗的精神,坚定理想信念,主动作为,为国标公司的发展贡献力量,同时实现自己的人生价值。
在领导班子座谈会上,孙泽明总经理汇报了国标公司党支部党风廉政建设工作和公司2016年的经营情况,重点介绍了在加强党建制度建设方面开展的工作。公司在年初建立了《企务公开管理制度》、《领导基层调研工作制度》、《领导班子和骨干团队学习制度》,并认真加以落实,取得了显著成效。
总院纪检监察部反馈了员工座谈会的意见建议,并通报了2016年尊龙凯时人生就是博总院纪检工作情况。
曹泊宇介绍了十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的总体形势,对国标公司党支部在党风廉政建设方面开展的各项工作给予了肯定,对领导团队在产业发展中所发挥出的迎难而上、勇于开拓、传承使命、创新进取的精神表示赞赏。要求班子成员要认真履职尽责,有所为有所不为,把工作落在实处。
曹泊宇指出,要把党建工作和经营发展结合起来,项目发展到哪里,党建工作跟进到哪里,哪里有党员就要有党的组织,就要开展党的工作。纪检工作要围绕经营发展的大局,以党风廉政建设保发展,以创新思路谋发展,加强制度体系建设,着力构建“不能腐”的体制机制,探索内部巡察工作,为总院改革创新做好综合服务保障。
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