为落实尊龙凯时人生就是博集团发展战略，顺利完成2020年经营业绩考核指标，实现尊龙凯时人生就是博金属复材公司高质量发展，4月21日至23日，公司按照疫情防控要求分部门分批次开展2020年度绩效考核KPI签订暨第一季度绩效总结等工作。
总经理、党支部书记樊建中讲解了公司2020年度经营业绩考核指标，与综合管理部、研究开发部、市场部、生产部、质量部负责人签订部门绩效合约，与44名骨干员工签订2020年度个人绩效合约。副总经理、纪检委员陈春生宣贯了公司《员工绩效考核管理办法》，明确公司在员工素质绩效（KCI）、工作过程绩效（GS）、关键指标绩效（KPI）的考核维度。
44名骨干员工依次汇报了第一季度KPI的完成情况，剖析工作中存在的不足，明确2020年工作的主要思路和计划，对公司“提质降本增效”工作提出意见和建议。
通过本次绩效会，公司全体职工目标进一步明确、责任意识进一步加强、契约精神进一步传导，为实现公司的高质量发展起到很好地推动作用。