为进一步加强核心人才队伍建设，持续提升公司管理人员、技术团队带头人的管理水平、职业技能，树立责任意识、团队意识和大局观念，8月26日至27日，公司在怀柔区组织开展了为期两天的封闭式干部管理培训，公司及子公司中层以上干部、追梦计划领航人才及业务骨干等百余人参加了此次培训。

公司党委书记、董事长赵春雷做开班致辞，表达了对本次干部培训的重视及期许。他指出，公司正处于改革发展的关键时期，希望大家在培训中取长补短，学会如何从技术到管理、如何从管理到领导，将培训所学用于实践，切实提升干部队伍管理能力。

本次培训邀请了国内知名专家、知行韬略创始人沈小滨老师进行授课。沈老师在领导力和项目管理领域拥有丰富的理论和实践经验。在本次培训中，沈老师围绕角色认知、管理转型、领导力转型、领导力实践、学以致用五大模块，通过通俗的语言、生动的案例、有效的互动，多层次、全方位、多视角有效地帮助大家理解和掌握相关知识，启发大家深入思考，积极参与，现场学员收获颇丰。

本次培训以分组形式开展，在案例分享环节中，各组结合工作实际提出最有代表性或最为棘手的三项问题，由相邻小组提供解决方案。各组制定的解决方案均充分融入了培训所学，达到了学以致用的效果，最后通过沈老师的点评，进一步巩固了大家的学习成果。

公司党委副书记、总经理周厚旭做结业总结，他对沈老师带来的精彩培训表示了由衷的感谢，对公司全体参训人员提出了要求。一要学以致用，持之以恒，将本次培训所学运用到今后管理工作中，反复实践，不断思考；二要有效沟通，擅于反馈，掌握处理上下级以及跨部门的复杂沟通技巧，培养工作反馈意识，提高工作效能。三要自信自立，守正创新，以高质量发展为中心，上承战略，下接团队，将专业技能和领导能力相结合，做公司改革发展的有效推进者。