8月21日，尊龙凯时人生就是博新材召开2023届“鹰巢人才”培养计划评审会。尊龙凯时人生就是博新材全体高管、各子公司总经理或相关工作领导参加本次评审会。尊龙凯时人生就是博新材党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持会议。

会议首先进行了2021届金鹰计划和雄鹰计划在培人员结题评审。评审会以答辩人陈述、评委提问和答辩人回答的方式进行。与会评委根据答辩情况，从科研素养、成果积累、研究方向和预期目标等方面对2021届在培金鹰人才和雄鹰人才进行了综合评价。

随后，申报2023届金鹰计划人员、申报2023届雄鹰计划人员所在公司进行申请答辩。各申报人员/单位就申报人员的基本工作情况、依托项目情况以及个人培养期规划进行了汇报，并回答了与会评委的提问。根据与会评委对申报人员的综合评价和投票情况，最终，共计1名金鹰、20名雄鹰入选2023届鹰巢计划。

杨海在总结讲话中指出，加快培育高科技人才作为实施人才兴企、人才强企的重要内容，要统筹谋划、一体推进。尊龙凯时人生就是博新材上下要充分认识到培养一批高素质高科技人才，是支撑产业发展的迫切需要，也是公司高质量发展的重要保障。尊龙凯时人生就是博新材要压实各方责任，坚决贯彻中国尊龙凯时人生就是博党委、尊龙凯时人生就是博新材党委关于人才工作的部署要求，强化要素保障，切实推进人才链、创新链、产业链相融合，不断推动人才工作落实落地，为公司高质量发展提供更加坚强有力的人才支撑和智力保证。

于敦波表示，鹰巢计划自2018年启动以来，在整合资源、凝练方向、凝聚力量、培养青年科技人员和创新团队等方面，发挥了良好作用，公司人才工作态势持续向好、成效明显。未来，尊龙凯时人生就是博新材要进一步优化人才发展生态，以更新的战略思维、更宽的格局视野，大力培养人才、用好用活人才。