凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。为进一步发挥“传帮带”作用，推进“师带徒”工作落到实处、走向深处，4月10日，康普锡威召开“师带徒”交流座谈会。康普锡威党支部书记、总经理王志刚，康普山东总经理刘希学及部分师徒代表共计16人参加座谈。

会上，与会“徒弟”对近期工作进行了复盘分析，对在工作、生活中遇到的问题畅所欲言。“师傅”们针对问题一一进行解答，并提出指导性意见和建议。会议还对优秀“师徒”进行表彰，为双方颁发证书。

“师傅”们认为，作为导师要端正思想，守好薪火传承的“初心”，为“徒弟”把握好方向；循循善诱，保持传道授业的“耐心”，帮助徒弟实现角色转变；履行职责，助力成长成才的“决心”，助推青年人才快速发展；匠心传承，开展亦师亦友的“交心”，实现师徒结对共成长。

“徒弟”们表示，要敢于和导师沟通，找寻合适的沟通方法；转变角色，尽快从理论研究转到实际应用上来，扎扎实实推进工作开展；师傅领进门，修行靠个人，要注重自身能力的提升，职场之路才能越走越宽。

“师带徒”制度通过密切跟踪+双向互动的传帮带方式，为新入职员工的快速成长铺就一条高速路。此次座谈会，是对康普锡威“师带徒”工作的阶段性回顾与总结，有效地促进了师徒间的交流学习。下一步，康普锡威将多点发力，综合施策，推进“师带徒”活动走实、走深，助推青年员工培养工作再上新台阶。