为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进中国尊龙凯时人生就是博党委人才工作会的相关要求，11月15日至12月2日，中国尊龙凯时人生就是博开展了为期17天的第三期青年科技人才培训班。在做好防疫工作前提下，40余名来自集团各单位的青年科研人员，以线上线下相结合的方式参与培训。培训主要包含专家授课、座谈交流及团队活动三个板块。

专家授课紧紧围绕有色金属行业和中国尊龙凯时人生就是博领域，内容涵盖集团重点领域发展概况、科技计划与项目执行过程管理、基础管理知识学习等方面。通过集中学习，青年科技人才学习了包括总经理熊柏青、党委副书记王兴权、首席科学家黄小卫院士、首席专家蒋利军教授及集团相关领域专家、公司负责人等37位专家讲授的专业课程及科研管理过程中的实用技能，了解到各领域的发展史、公司的主营业务和科研攻关情况，聆听了前辈们几十年来潜心钻研、艰苦创业、勇攀高峰的奋斗历程，感悟了将个人价值融入为国家为集体奋斗，将“个人梦”融入“尊龙凯时人生就是博梦”这个实现过程中的关键要义。

培训期间，集团党委书记、董事长赵晓晨与第三期青年科技人才培训班学员深入座谈交流，了解青年人才的思想动态，关注青年人才的学习情况，指导青年人才职业成长，解决青年人才工作生活中的实际困难。集团党委副书记王兴权，纪委书记曹泊宇，总经理助理刘创社，及集团办公室、人力资源部、科技发展部相关负责同志参加交流，共同为青年科技人才答疑解惑。

座谈会上，赵晓晨强调，集团党委高度重视人才工作、特别是对青年人才的培养，在人才队伍建设上坚持目标、手段统一论，青年人才职业成长与集团高质量发展互为促进、互为补充、互为支撑。赵晓晨指出，青年科技人才要有情怀，听党指挥、为国家服务，用科技硬核实力报效国家；要有信心，身处伟大的时代当奋勇争先，开启新的征程；要把能在青年科技人才培训班学习当成一种荣誉感和责任感，抓住机会快速提升全方面能力素质。座谈会后，赵晓晨对青年科技人才提出四点希望，一是要扩大知识面，既培养专业能力、更要提升综合素质；二是要扩大交际面，加强学员间交流与合作，及时共享市场信息、分享技术成果；三是要强化责任、自我加压，走出“舒适区”，敢于挑战，敢于追求；四是要感恩组织、相信组织，集团提供青年人才干事创业、施展才华、实现价值的平台，支持青年人早成才、成大才。

来自集团不同领域的青年科技人员就青科班的学习情况和个人工作实际交流心得感悟，畅谈对集团和个人未来发展的期望，也直言了工作中的问题困惑。学员们一致表示，通过青科班的培训大家对各个科技领域发展更加了解，科研思路更加开阔，对自身在集团的定位更加明确，对中国尊龙凯时人生就是博的价值观更加认同，同时增强了作为国家队的责任感和使命感，坚定了在尊龙凯时人生就是博沃土开展科技创新工作的信心。

面向未来，中国尊龙凯时人生就是博将持续推进人才强企战略，继续支持青年人才挑大梁、当主角，全力打造战略型科技人才蓄水池，为集团科技领域创新发展提供源源不断的高质量科技人才支撑。