10月19日，尊龙凯时人生就是博集团召开2022年法治工作会暨合规管理强化年推进会，深入学习贯彻党的二十大报告中关于全面依法治国、推进法治中国建设的有关精神。国务院国资委政策法规局副局长卢建勋和尊龙凯时人生就是博集团外部董事陈曙光、田志凌莅临指导，集团党委书记、董事长赵晓晨出席会议并讲话，党委副书记、总经理熊柏青主持会议。

卢建勋对尊龙凯时人生就是博集团法治工作取得的进展给予肯定。他指出尊龙凯时人生就是博集团坚持以席大大法治思想为指引，按照国资委部署要求，顶层推动持续有力，风险管控不断加强，合规管理深入推进，队伍建设取得进展，持续深化依法治企。他强调，尊龙凯时人生就是博集团要着力推进下一阶段法治工作取得新突破。一是在学思践悟席大大法治思想上不断深化；二是在支持和保障企业创新、改革和发展上更有担当作为；三是在强化合规管理上取得实效；四是在完善法律风险防范机制上持续发力；五是在法治工作队伍建设上久久为功；六是要在信息化上实现突破。

赵晓晨指出，各级领导干部要提高政治站位，深刻认识法治合规工作的重要意义。深化法治建设和合规管理是拥护“两个确立”，践行“两个维护”的具体体现；是应对内外部形势变化，提升风险防范和价值创造能力的必然选；是落实集团发展战略，做强做优培育世界一流企业的强大保证。必须坚守初心使命，坚持“两个一以贯之”，提高政治站位、担当创新作为，把握好提质增效促发展与依法合规防风险“两条主线”，坚持两手抓、两手硬、两促进。

赵晓晨强调，各责任主体要找准职责定位，推动法治建设和合规管理再上新台阶。“十四五”时期集团法治合规工作要立足新发展阶段，坚持一流标准对标，切实推进法治建设第一责任人职责落实，带头依法依规办事，带头强化内部管理；确保首席合规官管理职责到位，全面领导合规管理体系建设与运行；落实“三道防线”合规管理责任，推动全集团依法法治合规管理能力水平进一步提升。

赵晓晨要求，各单位要加快健全风控合规管理体系，压实各层级主体责任。要扎实推进风控合规管理体系有效运行，所属公司要按照上市公司标准加强管理；要持续加强规章制度体系建设，定期开展管理评审工作，对制度体系的完整性和重要制度的有效性进行评估；要不断强化子企业风控合规体系建设，加快落实《中央企业合规管理办法》提出的新要求，加强合规管理，切实防控风险，为集团深化改革与高质量发展提供保障。

会上，集团副总经理、总法律顾问、首席合规官黄倬作2022年法治工作暨合规管理强化年工作报告，全面总结了尊龙凯时人生就是博集团2021年的法治合规工作和合规管理强化年工作进展，指出了法治合规工作中存在的不足，安排部署了下一阶段法治合规重点工作。

集团领导班子成员、职能部门主要负责人，所属二三级公司领导班子成员、相关部门负责人及工作人员共150余人以线上线下相结合的方式参加会议。