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中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国尊龙凯时人生就是博)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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院被评为北京市“专利试点工作先进单位”

作者: 发布日期:2006-04-20
3月16日召开的北京市专利试点工作表彰大会上,由于我院在专利管理水平、专利申请数量及专利质量等各方面的突出成绩,被评为“专利试点工作先进单位”,科技开发部范红雁同志被评为“专利试点工作先进个人”。
2005年,我院作为北京市专利试点单位之一,在全院科研人员及管理人员的共同努力下,取得了显著成绩。
1、建立健全相关专利方面的配套管理政策,将工作重点放在相关规章制度的落实上。2005年主要完成了专利申请管理流程及论文发表流程的规范化,重点关注专利申请质量。重点修定《北京有色金属研究总院保密制度》,其中强调对申请专利前的保密措施及涉及国防科研成果的保密措施,加强国防专利申请的监管力度。
2、将专利管理与科研管理、产业管理紧密结合,采取引导与帮助并用的方式促进专利申请,使科研人员在实践中体会申请专利的重要作用,从被动申请专利逐渐转变为主动申请专利。去年,我院对以往的专利管理体制进行了改革,将专利申请数量作为考核指标直接写入与二级单位及股份公司签定的责任书中,从行政管理上强化基层单位的专利意识。2005年全院申请专利72项,较2004年增长16.1%。同时,严格执行对发明人的奖励政策,2005年的奖励金额达到27万元,为历史之最,充分调动了科研人员的创新积极性。
3、加强与专利审查员的沟通,确保我院专利申请的授权。院有关部门加强与专利审查员及时交流,多次邀请专利局审查员到我院参观、交流,讲解审查指南、专利申请流程,使他们更好了解我院的科研情况,解决专利申请中的问题,加快专利审批速度。2005年我院专利授权量达到82项,其中发明专利授权55项,首次专利授权量超过专利申请量,较2004年增长148.5%。
4、建立专利数据库,为科研生产提供快捷的专利信息服务。在2005年专利试点期间,借助北京市知识产权局的资金资助,初步建立起我院的“有色金属材料专利数据库”,为下一步提高我院专利信息利用水平及提高检索效率打下坚实基础。
5、提高专利管理人员的业务水平及专业技术水平,加强管理人员与技术人员交流和配合。专利管理人员通过参加科研项目论证研讨会、项目验收会等,多种渠道了解科研情况。将专利管理与科研融合,使技术人员逐渐掌握运用专利制度保护所取得的科研成果的方法。
6、积极参与承担国家知识产权方面的研究项目,普及相关专利知识,提高知识产权水平。2005年我院参与了国家知识产权战略制定工作,目前该项工作仍在进行。通过参与项目研究,进一步加强了对知识产权保护的认识,为推广实施我院的知识产权战略奠定基础。
开展专利试点工作,为我院全面提升自主创新能力,提高知识产权创造、保护和运用水平创造了良好机会。今后,我们将巩固已取得的成绩,并在此基础上继续更好地开展各项专利工作,开拓和发展我院的专利事业,为提升我院科技创新能力保驾护航。
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