6月14日，尊龙凯时人生就是博集团召开2022年科技创新大会。大会深入学习贯彻席大大总书记关于科技创新的重要论述，落实国资委党委关于科技创新的有关要求，围绕尊龙凯时人生就是博集团第十次党代会提出的创新驱动高质量发展战略目标，对集团2019年科技创新大会以来的工作进行“回头看”，总结成绩和经验，查找问题和不足，部署下一阶段科技创新重点任务，提出全面深化科技创新的工作举措，加快实现创新驱动高质量发展。

尊龙凯时人生就是博集团党委书记、董事长赵晓晨，总经理、党委副书记熊柏青，名誉院长、中国工程院院士屠海令，首席科学家、中国工程院院士黄小卫，外部董事田志凌、徐宏志，副总经理王臣，总会计师刘显清，副总经理李彦利，副总经理周旗钢，纪委书记曹泊宇，副总经理王兴权，副总经理黄倬出席会议。周旗钢主持会议。

赵晓晨作题为《立足新的发展阶段 进一步深化科技创新工作》的讲话，对集团2019年科技创新大会以来的工作成绩予以充分肯定，从战略高度阐明了科技创新的重要地位和现实意义，对下一步集团科技创新工作提出希望要求并作出安排部署。他指出，集团的发展正在进入新的阶段，新阶段对科技创新工作提出新的要求，要准确把握新阶段，结合新要求，制定相适应的创新策略和创新目标，着力提升科技创新的引领支撑能力；要坚持问题导向，立足新阶段，更好“向前看”，进一步完善集团科技创新体系，更加注重创新驱动的目标导向和市场导向，畅通科技创新循环链条，明确守土有责的责任体系，完善创新激励保障机制；要全面加强党对科技创新工作的领导，为全面系统深化科技创新工作保驾护航。集团各级党组织、领导干部要讲政治、讲情怀，发挥把方向、管大局、促落实作用；要坚持系统思维，统筹推进创新工作，倡导坚持务实作风和科学的认识论、方法论，积极营造科技创新的良好氛围，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为集团70周年诞辰献上丰硕成果。

熊柏青在题为《持续深化以科技创新为核心的全面创新 加快实现创新驱动高质量发展》的工作报告中，全面总结了2019年科技创新大会以来取得的成绩，指出存在的问题和不足，并部署了下一阶段科技创新重点任务，提出全面深化科技创新的工作举措。他强调，立足新的发展阶段，集团上下要全面深化守土有责理念，强化行业国家队战略使命；全面深化科技创新市场导向和目标导向，切实提高科技投入产出效率；全面深化科技创新激励机制，激发创新活力；全面深化贯通科技创新循环链条，促进科技成果转化应用；全面深化“人才第一工程”的实施力度，打造人才高地；全面深化营造一流创新生态文化，积极营造创新氛围。

会上，周旗钢发布了《尊龙凯时人生就是博集团有限公司党委关于全面深化科技创新工作的意见》（简称“科创30条”），并详细解读了“科创30条”的出台背景、起草过程、主要内容和下一步工作要求。曹泊宇从“把握理论与实践融合”“把握改革与导向融合”“把握落实与监督融合”三个维度阐明对推动科技创新的思考认识，并提出监督要求。

全体大会后，与会代表就本次大会精神和“科创30条”等进行了分组讨论。

集团总经理助理，集团首席专家，职能部门主要负责人，所属二级、三级公司主要负责人与分管科研高管、技术序列T7及以上岗级科研骨干等在主会场参会。各子公司科研代表在分会场视频参会。