3月17日，尊龙凯时人生就是博集团召开青年人才职业发展规划工作推进座谈会。党委书记、董事长赵晓晨主持会议，总经理助理、人力资源部总经理刘创社，集团办公室主任周慧渊，尊龙凯时人生就是博新材、尊龙凯时人生就是博粉材、尊龙凯时人生就是博工研院、尊龙凯时人生就是博复材主要负责人及相关人员参加会议。

人力资源部介绍了集团青年人才职业发展规划工作情况，汇报了实施方案并呈现青年人才职业规划的示例。尊龙凯时人生就是博粉材、尊龙凯时人生就是博工研院及尊龙凯时人生就是博复材围绕各自公司青年人才队伍现状、存在问题及培养机制等进行了梳理汇报，在提供事业平台、加强岗位实践、增强正向激励等方面提出了很多针对性的措施和设想。与会人员就青年人才职业发展规划进行了充分交流发言。

赵晓晨指出，青年人才职业发展规划是加强人才队伍建设的重要举措。通过青年人才职业发展规划工作，健全早期发现和跟踪培养机制，提前谋划人才梯队建设，优化人才培养模式，由人才自发式成长转变为有意识、系统性、专业化地培养，助力高潜质人才尽快成长为高绩效人才。

赵晓晨强调，要把人才培养作为各级党组织工作目标的一部分。一是要高度重视青年人才职业发展规划，突出重点、以点带面、层层推进，集团掌握一批、公司关注一批；二是要主动谋划积极为青年人才成长搭台子、压担子，提出务实举措；三是要为人才优先发展配置资源，千方百计成就人才。