8月5日，尊龙凯时人生就是博集团党委书记、董事长赵晓晨，党委副书记、总经理熊柏青，纪委书记曹泊宇与近期新任职干部进行集体谈话。会议由熊柏青主持，副总经理黄倬、总经理助理刘创社，职能部门和二级公司主要负责人参加会议。

赵晓晨对与会同志进行了集体谈话。他指出，这次干部调整、干部交流，是集团党委着眼于可持续发展，落实国资委党委对集团党委巡视反馈意见、落实集团党委民主生活会等整改要求，是集团干部队伍建设发展新阶段的必然要求。他强调，集团干部选任始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格落实新时期好干部“20字标准”要求，大胆使用、积极培养，多岗位历练。这次的干部调整进一步加大了不同岗位干部交流的力度，既是事业发展的需要，也是干部全面成长的需要。他提出，作为领导干部，一是要不负期望、感恩奋进，怀着一颗进取的心去拼搏、努力有所作为；二是要尽快适应新岗位要求，促进管理水平的提升，谋求量的增长、质的变化；三是要注重加强组织原则，准确把握民主集中制；四是要加强修养，道德上做楷模、作风上做表率，干干净净做人，规规矩矩干事；五是要落实管党治党责任，以党章标准严格要求自己。新任干部要带着“长板”来补“短板”，主要领导要发扬民主、善于集中，勇于担责。

曹泊宇对与会干部进行了集体廉洁从业谈话。他勉励大家要做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的表率。他要求各级领导干部要增强监督意识，履行监督责任，做到“三项监督”的全覆盖，形成集团一级抓一级、层层抓落实的大监督格局。

会上，6名新任职干部代表依次发言，纷纷表示感谢组织多年培养和信任，新的岗位既是挑战也是机会，将主动迎接挑战，努力提升履职尽责能力，全力做到求真务实、勇于担当，为集团的高质量发展贡献更大力量。