1月21日，尊龙凯时人生就是博集团党委召开离退休老同志座谈会。院级老领导、副总工程师和社会化移交前离退休党支部书记代表参加会议。尊龙凯时人生就是博集团党委书记、董事长赵晓晨主持会议，总经理、党委副书记熊柏青做了集团工作汇报，副总经理王臣、王兴权参加会议。

熊柏青代表集团领导班子以“抓住机遇、乘势而上，全力推进尊龙凯时人生就是博集团创新驱动高质量发展”为题，全面报告了集团工作。他指出，2021年，面对不断反复的新冠肺炎疫情，尊龙凯时人生就是博集团上下全体干部员工齐心协力、奋发作为，聚焦主业、抢抓机遇，超额完成了全年各项任务，为集团“十四五”发展迎来了开门红。2022年，尊龙凯时人生就是博集团将进一步贯彻落实第十次党代会精神，进一步落实科技创新大会和人才工作会议的具体部署，不忘初心、牢记使命，乘势而上、勇开新局，为全面完成“十四五”规划目标奠定基础，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

与会的老同志还共同观看了尊龙凯时人生就是博集团2021年的宣传片，在全面了解到集团的情况后，非常激动，踊跃发言。原党委书记潘忠华回顾了自己与有色金属的结缘及当年为尊龙凯时人生就是博集团引进专家等工作，看到集团一步步的发展非常感慨，对近年来取得的成绩由衷的高兴。原党委书记高兆祖对做强做大产业、承担更多国家任务等方面提出了许多建议，并建议通过信息化系统发挥专家的作用。原副院长赵国权提出，集团要在国家确立自己的地位，成为行业的拳头，要加强科技经费的自主投入。原副院长、总工程师卢忠效提出，集团要创新+做强，充分发挥老专家的作用。原副院长蔡荣生提出，要加强战略定位，做好布局。原副院长崔凤辉对集团发展感到振奋，尤其是看到以前从事的分析测试领域取得的成绩感到非常高兴。原副总工程师金其坚对于如何寻找研发题目、加强科研投入、按市场规律办事等方面提出了许多意见和建议。原支部书记王桂芝提出，领军人物是关键，要加强人才队伍建设，发挥老专家的作用；原支部书记胡有福对集团的发展感到振奋，希望集团越做越强。

在座谈会热烈的气氛中赵晓晨作了总结讲话。他表示，虽然退休人员已经社会化了，但是感情纽带不断。集团在老同志们打下的基础之上做了一些工作，取得了一定成绩，发展势头很好。同时也将继续向前看，为后人打下基础，进一步加强科技创新，加强人才队伍建设，推动集团进入新阶段开启新篇章。

集团办公室、离退休办公室有关同志参加了座谈会。